Amenazan autoridades con descuentos salariales
Bermúdez, acusado de negligencia
(SRN).- De acuerdo con el abogado de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas, René Tassías Pérez, corresponderá a la Junta de Conciliación y Arbitraje, quien determine la situación laboral de los 126 trabajadores de esa institución quienes ayer realizaron un plantón ante las oficinas. El abogado que en cierta forma está con ellos en cualquier accesoria, manifestó que la demanda de reinstalación de sus compañeros despedidos, está fuera de toda legalidad y que la líder sindical a insistido a que los inconformes no asisten a sus labores en sus áreas correspondientes.
Tassías Pérez agregó que se procederá al descuentos correspondiente por
abandonar sus fuentes de trabajos y esto envase a la ley del trabajo,-pero aclaró que no solo eso. Que en forma amañada realizaron sus chequeos de entrada y luego la salida, situación que no es legal, sino un abuso.
Nosotros estamos por los derechos de los trabajadores, sin embargo la vida
académica de la Universidad no pude quedar parada, pues recientemente se llegó a un cuerdo donde la universidad les ha cumplido.
Por ello recordó que el pasado 28 de marzo se dio un acuerdo conciliatorio al procedimiento de huelga, así mismo pedimos a los trabajadores que cumplan con las obligaciones que tienen en su contrato colectivo.
No vamos a dar cabida a actos ilegales y tampoco negociaremos cuestiones ajenas a los derechos de los trabajadores.
Bermúdez, acusado de negligencia
(SRN).- De acuerdo con el abogado de la Universidad de Ciencias y Artes de Chiapas, René Tassías Pérez, corresponderá a la Junta de Conciliación y Arbitraje, quien determine la situación laboral de los 126 trabajadores de esa institución quienes ayer realizaron un plantón ante las oficinas. El abogado que en cierta forma está con ellos en cualquier accesoria, manifestó que la demanda de reinstalación de sus compañeros despedidos, está fuera de toda legalidad y que la líder sindical a insistido a que los inconformes no asisten a sus labores en sus áreas correspondientes.Tassías Pérez agregó que se procederá al descuentos correspondiente por
abandonar sus fuentes de trabajos y esto envase a la ley del trabajo,-pero aclaró que no solo eso. Que en forma amañada realizaron sus chequeos de entrada y luego la salida, situación que no es legal, sino un abuso.
Nosotros estamos por los derechos de los trabajadores, sin embargo la vida
académica de la Universidad no pude quedar parada, pues recientemente se llegó a un cuerdo donde la universidad les ha cumplido.
Por ello recordó que el pasado 28 de marzo se dio un acuerdo conciliatorio al procedimiento de huelga, así mismo pedimos a los trabajadores que cumplan con las obligaciones que tienen en su contrato colectivo.
No vamos a dar cabida a actos ilegales y tampoco negociaremos cuestiones ajenas a los derechos de los trabajadores.